本年も残すところあと僅かになりました。
関係者の皆様方、大変お世話になりました。

弊社は今年一年、様々なことにチャレンジすることができました。
従業員数が100名を超えたことや、マンション管理戸数が4000室を超え、『ファステート』ブランドマンションが50棟目に突入することです。
これも取引先の方々のご協力あっての成功だと思い、重ねて感謝申し上げます。
今後もオーナー様の資産を輝かせるためにも社員一同、全力でブランド価値を上げれるように努めていきたいと思います。

来年で設立10年という節目の年になります。
なので今年は今までと同じ10年を過ごすのではなく、販売力の向上は変わらず行い、管理本部、事業本部の組織力を向上させる取り組めをしてきました。
一番着目した点は会社会議での議題を末端社員まで伝えているのか。
伝えるだけでなく、しっかりと伝え、どう感じているか。の点でした。
伝え方やニュアンスのズレをできる限り修正していけるチーム作りをしてきた一年でした。
それにより社員の目線を上げるには何が必要で、先回りをする考え方を共有できたかと思います。来年は行動をしっかりできているか、振り返りを徹底していき更なる発展をしていきます。

新しい経営理念も作りました。
〜感性が歓声に、完成へ〜
会社独自の3Kです。
始まりはいつも1人の感性から生まれ
やがて歓声へ変わる、そして完成するということです。
1人1人の感性が大切で、感性が豊かでないと仕事もプライベートも気持ちが乗ってきません。
ゴールドファステートグループは社員1人1人を尊重し、一歩前に出て発信できる組織作りをしていきたいです。

初心の気持ちを忘れずに、従業員一人一人が自覚意識を持ち、心の汗をかく会社組織になれるよう舵を切って行きます。

それでは良いお年をお迎えください。
今年一年も有り難うございました。

株式会社ゴールドファステート　

代表取締役　有田優